Oznacza to, że rodziny zastępcze zawodowe oraz prowadzący rodzinne domy dziecka będą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 5.500 zł brutto miesięcznie. Natomiast rodziny zastępcze zawodowe pełniące funkcję pogotowia rodzinnego dostaną wynagrodzenie w wysokości co najmniej 6.820 zł brutto miesięcznie.
Decyzja o podwyżce wynagrodzeń opiera się na ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Zgodnie z przepisami, Rada Powiatu ma prawo do podnoszenia wysokości świadczeń pieniężnych, aby lepiej wspierać rodziny zastępcze. W maju 2022 roku Rada Powiatu podniosła wynagrodzenie dla rodzin zastępczych zawodowych do co najmniej 3.200 zł brutto miesięcznie, a dla rodzin pełniących funkcję pogotowia rodzinnego do co najmniej 3.400 zł brutto miesięcznie.
Zmiany w przepisach, które weszły w życie w październiku 2022 roku, ustaliły minimalne wynagrodzenie dla rodzin zastępczych zawodowych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka na poziomie co najmniej 4.100 zł miesięcznie, natomiast dla rodzin pełniących funkcję pogotowia rodzinnego – co najmniej 5.084 zł.
Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4.666 zł. Analiza finansowa powiatu wykazała, że podwyżka wynagrodzeń dla rodzin zastępczych jest uzasadniona i możliwa.
Dlaczego podwyżka wynagrodzeń jest istotna?
- Rodziny zastępcze oraz prowadzące rodzinne domy dziecka sprawują opiekę nad dziećmi przez całą dobę, co uniemożliwia im podjęcie dodatkowej pracy.
- Wyższe wynagrodzenie może stanowić zachętę dla większej liczby osób do podjęcia tej odpowiedzialnej roli.
- Rodziny zastępcze muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie oraz pełne zaangażowanie w opiekę nad dziećmi, co uzasadnia podwyżkę wynagrodzenia.
Napisz komentarz
Komentarze