Ostrowiecki szpital, mimo poprawiającej się kondycji finansowej, szuka nie tylko oszczędności ale i dodatkowych źródeł dochodu we wszystkich działaniach.
-"To się toczy dwutorowo, trzeba szukać oszczędności jako takich w obsłudze szpitala, w dobre dobrze negocjowanych i podpisywany umowach przetargowych. My staramy się zawrzeć w tej umowie np. szkolenia dla pracowników i od razu z materiałami szkoleniowymi dla pracowników, żeby nie stanowiły dodatkowego obciążenia dla szpitala. A tym co udało nam się zrobić już w tym roku, to pozyskanie prawie 80 tys. zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na szkolenia personelu medycznego"- tłumaczył Dariusz Tumulec dyrektor Wielospecjalistycznego Szpitala w Ostrowcu.
Dodał, że taka polityka jest szczególnie ważna w sytuacji, kiedy rosną nie tylko ceny usług czy koszty utrzymania szpitala. Poważnym finansowym obciążeniem jest choćby konieczność podwyżek płac, tych wynikających z przepisów czy już indywidualnych negocjacji z grupami pracowniczymi.
Napisz komentarz
Komentarze