Dotychczas pielęgniarki otrzymywały dodatek za pracę w soboty w wysokości 50%, mimo że – zgodnie z ustawą – przysługuje im 45% za pracę w godzinach dziennych. Teraz świadczenie to zostanie formalnie uregulowane i wpisane do układu zbiorowego, co oznacza, że stanie się stałym elementem wynagrodzenia.
– To jedno z najważniejszych porozumień, jakie wypracowaliśmy, zwłaszcza że nie mieliśmy obowiązku wypłacać tego dodatku. To nasz wyraz uznania dla pracy pielęgniarek – podkreślił Dariusz Tumulec, dyrektor szpitala w Ostrowcu Świętokrzyskim.
Pielęgniarki zaznaczają, że nie jest to podwyżka, lecz utrzymanie istotnego składnika wynagrodzenia.
– Nie chodziło o zwiększenie wynagrodzeń, ale o formalne zagwarantowanie dodatku w układzie zbiorowym. Sobota nie jest dniem świątecznym, ale uważamy, że praca w tym dniu powinna być dodatkowo wynagradzana. Początkowo istniała obawa, że dodatek zostanie całkowicie zlikwidowany. Ostatecznie udało się dojść do kompromisu – wyjaśnia Anna Jakubowska, zastępca przewodniczącej związku pielęgniarek w szpitalu.
Według szacunków dyrekcji, nowa regulacja zwiększy roczne wydatki szpitala o około 1,4 miliona złotych. Mimo to, nie wpłynie negatywnie na kondycję finansową placówki.
Napisz komentarz
Komentarze