Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu Radio Rekord onair Radio Rekord onair
sobota, 20 grudnia 2025 13:25
Reklama Radio Rekord Świętokrzyskie

Czym jest nadzór właścicielski?

W życie przedsiębiorstwa, w zależności od jego rozmiarów i profilu działalności może być zaangażowanych wiele różnych podmiotów. Poczynając od właścicieli poprzez zarządy, rady nadzorcze, kadrę menedżerską dotrzemy w końcu do szeregowych pracowników, a nawet kluczowych dostawców i podmiotów zewnętrznych związanych z organizacją. Ich wzajemne relacje, stosunki oraz równowagę mogą, a nawet powinny być określone przez specjalny system prawno-ekonomiczny nazywany anglojęzycznym terminem corporate governance - w języku polskim - nadzór korporacyjny lub  kontrola w organizacji (korporacji). W przypadku firm rodzinnych pojawia się natomiast określenie family governance, które wywodzi się z tzw. nadzoru właścicielskiego.

 

W dużym uproszczeniu nadzorem właścicielskim możemy nazwać zbiór bardziej lub mniej sformalizowanych reguł działania łączących wszystkich interesariuszy przedsiębiorstwa. To co jednak szczególnie istotne w przypadku nadzoru właścicielskiego, to kwestie dotyczące praw właścicieli do ich majątku, który z różnych przyczyn powierzyli osobom zarządzającym przedsiębiorstwem. W tej ostatniej grupie znajdą się np. zarządy i kadra menedżerska organizacji. Nadzór właścicielski powstał specjalnie z myślą o takich sytuacjach, w których właściciele sami nie mogą zarządzać firmą. Wypracowanie mechanizmów kontroli nad osobami, którym powierzono zarządzanie wydaje się być tutaj obowiązkowe. W praktyce jednak, nie każdy przedsiębiorca potrafi się o to poprawnie zatroszczyć.

Jednym ze sposobów na sprawne funkcjonowanie nadzoru właścicielskiego może być powołanie rady nadzorczej. Jednak nie sam fakt posiadania takiej rady jest tutaj najważniejszy. To co o wiele bardziej istotne, to kompetencje osób, które w takiej radzie zasiądą. Pojawia się tutaj jednak kolejna kwestia, a mianowicie określenie sposobu w jaki ma działać rada oraz podział kompetencji pomiędzy jej członków. Przemyślany podział zadań z wykorzystaniem kompetencji członków rady może wpłynąć na jakość sprawowanej kontroli.

Nadzór właścicielski można wprowadzać także zewnętrznie np. poprzez zaangażowanie odpowiednio wykfalifikowanych doradców. Jest to praktyka stosowna bardzo często w firmach rodzinnych i może być jednym z elementów szerszej współpracy w ramach tzw. family office. Kompetencje i narzędzia osoby sprawującej nadzór zewnętrzny mogą okazać się bezcenne dla właścicieli oraz całej organizacji. Nie bez znaczenia będzie tutaj obiektywna perspektywa i podejście, jakim kieruje się doradca. Jego praca w dużej mierze polega na tym, aby optymalizować procesy oraz przepływ kluczowych do podejmowania decyzji informacji.

Bez względu na to jak doskonały model nadzoru właścicielskiego zostanie zastosowany w przedsiębiorstwie warto pamiętać również o tym, że powinien od podlegać ciągłej ocenie i ewolucji, która zagwarantuje ciągłość biznesu.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Chcemy, żeby nasze publikacje były powodem do rozpoczynania dyskusji prowadzonej przez naszych Czytelników; dyskusji merytorycznej, rzeczowej i kulturalnej. Jako redakcja jesteśmy zdecydowanym przeciwnikiem hejtu w Internecie i wspieramy działania akcji "Stop hejt".
 
Dlatego prosimy o dostosowanie pisanych przez Państwa komentarzy do norm akceptowanych przez większość społeczeństwa. Chcemy, żeby dyskusja prowadzona w komentarzach nie atakowała nikogo i nie urażała uczuć osób wspominanych w tych wpisach.

Komentarze