Szkolenia e-learningowe – czy to ma sens?

Szkolenia stacjonarne przechodzą do historii

Do tej pory wielu osobom wydawało się, że szkolenia mają sens wyłącznie wtedy, gdy odbywają się stacjonarnie. Mamy wtedy do czynienia twarzą w twarz z wykładowcą. Kolejne badania wykazują jednak wyższość kursów, które odbywają się online. Mowa oczywiście o takich szkoleniach, podczas których poruszane są wyłącznie kwestie teoretyczne.

Gdy jakaś firma ma przeprowadzić szkolenie dla Twoich pracowników, wiąże się to z wieloma działaniami i dodatkowymi kosztami, które należy ponieść. Przede wszystkim musisz zgromadzisz wszystkich pracowników w jednym miejscu. Nierzadko łączy się to z wynajmowaniem hoteli oraz sal konferencyjnych. Ponadto pracownicy odrywani są od swoich obowiązków, a zdarza się, że muszą przerwać wykonywanie jakiegoś projektu w połowie. To nie ma najlepszego wpływu na jakość pracy. Grupowe szkolenia sprawiają, że trudno wyciągnąć z nich niezbędną wiedzę, ponieważ niełatwo jest się podczas nich skoncentrować. Dlatego właśnie coraz większa liczba przedsiębiorców stawia na kursy w wersji internetowej.

E learning to przyszłość

Gdy decydujemy się na wykupienie szkoleń w formie e-learningowej, sporo zyskujemy. To przede wszystkim dostępność oraz elastyczność. Żaden z pracowników nie musi pokonywać dziesiątek czy nawet setek kilometrów, aby dostać się na kurs. Nie musi także odrywać się od swoich obowiązków. E learning dostępny będzie dla osób przez Ciebie zatrudnionych przez konkretny czas np. przez miesiąc. Mogą do niego przystąpić, gdy będą mieć wolną chwilę, po zakończeniu wykonywania konkretnego zadania.

Do kursu pracownik może zasiąść wtedy, gdy ma dobry dzień, wysoki poziom koncentracji i w pełni może się skupić na przyswajaniu nowych informacji. To kluczowe dla efektywności przeprowadzanych szkoleń. Z kolejnymi zagadnieniami będzie zapoznawać się we własnym tempie.

Dla wielu przedsiębiorców bardzo istotne jest również to, że zyskuje pewność, iż zakupiony kurs nie będzie stratą pieniędzy. Istnieje bowiem możliwość sprawdzenia wiedzy pracownika, w chwili, w której zakończy część teoretyczną. Do tego firmy szkoleniowe przygotowują specjalne testy.